【業務】店番スタッフ研修状況チェック

目的

業務遂行能力のある委託先を維持する
業務遂行能力が不足している委託先を断る

業務内容

1. 指導担当へ、請求書送付手順説明と請求書送信テストを依頼してください。
   ※HP管理画面＞手順＞請求書(Misoca)導入手順書
2. 本人へ日報「見習」欄記入（該当店/該当日付）を依頼してください。
3. 本人へ就業継続意思を確認してください。
4. 指導担当へ、新人の業務遂行能力を確認してください。
   ※研修期間は初回店舗7日間、2店舗目以降3日間です。これ以上必要な場合は個別に代表取締役へお知らせください。