【業務】売上拡大のための必須事項

投稿者:kir517641

目的

新人を優先して空室を埋め、売上を最大化する

新人入店時の必須事項

  1. 面接当日にHPへ写真を掲載すること。
  2. 面接当日に媒体へ写真を掲載すること。
  3. HP管理画面＞セラピスト編集＞お店からのコメント欄は必ず記入すること。
  4. HP管理画面＞セラピスト編集＞女の子のコメント欄は必ず記入すること。
  5. 初客付は面接店もしくは本人が希望する店舗で行うこと。
  6. 初客付の際にシフトに空きがない場合は、他店融通などを活用して元のシフトを変更すること。他店融通を行う際は、積極的に人事に連絡をとることを推奨する。
  7. 初客付日時は本人が希望する日時を最優先すること。
  8. 初客付の当日までに、常連客などへ新人案内を電話/メールで連絡し、1名は必ず客付すること。
  9. 新人情報はメルマガで告知すること。定期配信とは別に告知すること。
  10. メルマガの新人情報はメルマガ文面の最上部へ掲載すること。

必須事項

  1. ツイッター投稿を本人が行うかどうかは本人の意向を最優先すること。
  2. 月1回はHPの在籍写真を更新すること。ただし、最も集客に効果的と判断される在籍写真であれば変更の必要はない。
  3. 月1回は媒体の在籍写真を更新すること。ただし、最も集客に効果的と判断される在籍写真であれば変更の必要はない。
  4. シフトは必ず2週間先まで毎日更新すること。
  5. セラピストからシフトが出ない場合は出してもらうように必ず催促すること。
  6. 直近3日以内に空室がある場合は、セラピストに対してLINE/メルマガ等で追加出勤を要請すること。
  7. 直近3日以内のシフトは早番/遅番すべて登録すること。
  8. HP新着情報/集客媒体/求人媒体の更新は、毎日実施すること。更新内容はSV/人事/広告代理店と相談すること。
  9. シフト登録が少ない店内休憩利用セラピストには、シフトを増やすか他店へシフトを入れるよう要請すること。
  10. 「営業統括セラピスト面談」の要領で面談を実施すること。
  11. 毎日、受付終了時に「HP管理画面＞新着情報」へ翌日分の最新情報を掲載すること。

推奨事項

  1. セラピストが法令を遵守しているかどうか、清算の都度、話をすること。
  2. 事務所と客室が別棟の場合、できるだけ客室へ訪問して清算すること。
  3. 常連客と会話する際に、前回の施術について雑談しトラブルが無かったかどうかそれとなく聞くこと。
  4. 翌日出勤予定のセラピストへ、予約状況などを告知し出勤を確認すること。

R-30.net掲載期間中の必須事項

  1. 店長NEWSのタイトル/文章/画像を毎週更新する
  2. 月1回以上インタビューを投稿する（有料掲載期間中）

バニラ掲載期間中の必須事項

  1. 店長ブログを毎日投稿する
  2. 急募情報を毎日更新する（有料掲載期間中）
  3. QAコンテンツを毎日投稿する
  4. 月1回以上インタビューを投稿する（有料掲載期間中）
  5. オフィシャライズ項目4項目を有効化しておく

30バイト掲載期間中の必須事項

  1. 毎日上限まで上位表示をクリックする
  2. 質問箱を毎日投稿する
  3. 求人情報を毎日更新する
  4. QAコンテンツを毎日更新する

Qプリ掲載期間中の必須事項

  1. Qプリ＞特集設定＞順位アップ を毎日上限までクリックする（有料掲載期間中）
  2. Qプリ＞今日お仕事したい を毎日チェックし、メールを送信する（有料掲載期間中）
  3. Qプリ＞メンズエステ設定 を毎日更新する（有料掲載期間中）
  4. 反響を増やすことを意識した検索条件（エリア/年齢）で候補者を探す（有料掲載期間中）
  5. 毎日30件～60件メールを送信する（有料掲載期間中）
  6. 先行掲載期間中（月末に掲載開始して直後の数日間）はメールを送信しない
  7. メール送信数の枠は月内に使い切る（掲載開始日が月末の月を除く）（有料掲載期間中）
  8. Qプリ＞ダッシュボード＞メッセージBOXの状況＞日時更新 を毎日クリックする
  9. Qプリ＞コンテンツ設定＞面接官＆スタッフのつぶやき を毎日上限まで投稿する

いちごなび掲載期間中の必須事項

  1. いちごなび＞スカウト＞すぐ働ける子を探す を毎日チェックし、メールを送信する（有料掲載期間中）
  2. 反響を増やすことを意識した検索条件（エリア/出稼ぎ希望/年齢）で候補者を探す（有料掲載期間中）
  3. 毎日30件～60件メールを送信する（有料掲載期間中）
  4. 先行掲載期間中もメールを送信する
  5. メール送信数の枠は月内に使い切る（有料掲載期間中）
  6. 月1回以上インタビューを投稿する
  7. 店長ブログを毎日投稿する
  8. お悩み相談を毎日投稿する

365マネー掲載期間中の必須事項

  1. 365マネー＞スグメントーク を毎日チェックし、メールを送信する（有料掲載期間中）
  2. 反響を増やすことを意識した検索条件（エリア/年齢）で候補者を探す（有料掲載期間中）
  3. 毎日30件～60件メールを送信する（有料掲載期間中）
  4. 上位表示を毎日上限までクリックする
  5. 先行掲載期間中もメールを送信する
  6. メール送信数の枠は月内に使い切る（有料掲載期間中）

ココア求人掲載期間中の必須事項

  1. 「ココア求人」上位表示を毎日上限までクリックする
  2. 「駅ちか人気ランキング」上位表示を毎日上限までクリックする
  3. 店長ブログを毎日投稿する

アロマパンダ通信掲載期間中の必須事項

  1. パンダNEWSを毎日上限まで投稿する
  2. 予約状況登録を毎日5回以上更新する
  3. パンダ求人を毎日上限まで投稿する

週刊エステ掲載期間中の必須事項

  1. 速報管理を毎日上限まで投稿する

ぴゅあじょ掲載期間中の必須事項

  1. ぴゅあじょ＞スカウト一覧＞条件を指定して検索 で毎日検索し、メールを送信する（有料掲載期間中）
  2. 反響を増やすことを意識した検索条件（希望勤務地/希望業種/年齢）で候補者を探す（有料掲載期間中）
  3. 毎日5件メールを送信する（有料掲載期間中）
  4. 先行掲載期間中もメールを送信する
  5. メール送信数の枠は月内に使い切る（有料掲載期間中）
  6. おしえて先輩 を月1回以上投稿する
  7. 急募速報を毎日投稿する
  8. 店長NEWSを毎日投稿する

店舗間でシフト融通する際の必須事項

  1. シフト融通が「初回」のセラピストを融通する際は、融通元店舗もしくは人事が次の内容をメールで伝える

    2. ・セラピスト名
    ・入店時期
    ・遅刻/当欠の頻度
    ・NG利用客

  2. NG利用客情報を「HP管理画面＞顧客編集」へセラピスト名とともに記入する
  3. 新人店番スタッフが担当する店舗へ融通する場合、新人セラピストは控える
  4. 融通先店舗スタッフは、融通元店舗スタッフへ1) の情報提供を積極的に依頼する

営業統括セラピスト面談

  1. 営業統括は、次のいずれかに該当する店舗について、在籍セラピスト1名以上と面談する。面談対象者は営業統括が決定する。
    ・当月の売上見込が目標を下回る
    ・売上目標が標準売上（1室あたり50万円）を下回る
    ・営業統括/人事が面談実施を必要と判断する
  2. 営業統括は、面談の結果対処が必要と判断する事項をSV/店番スタッフ/代表取締役へ依頼し、面談結果を代表取締役へ報告する。
  3. 営業統括は、面談で次の事項をヒアリングする。
    ・希望するシフトに入れているかどうか、入れていない場合はその理由
    ・店番スタッフの業務品質
    ・店番スタッフが法令順守を徹底しているかどうか
    ・上記のほか、営業統括が必要と判断する事項

HP/媒体へ掲載する写真

  1. 次の要件を「全て」満たすこと

    2. ・ワンピースもしくは半袖Tシャツもしくは肩布幅5cm以上のタンクトップ
    ・膝上10cmより長いスカートもしくはくるぶしまでのズボン
    ・椅子に座っているもしくは立っていること
    ・両肩/腹部/のどぼとけの「全て」が「着衣」で映っていること

  2. 次のいずれかに該当「しない」こと

    3. ・下着/肩紐/水着を含むもしくは透けている衣装
    ・マット/鏡が映っている
    ・四つん這い
    ・寝ている
    ・胸部/脚部/臀部のアップ
    ・広告媒体の基準を外れている