カテゴリーアーカイブ: 人事

目的 店番スタッフに空室を埋める意思があるかどうかを会社ができるだけ早く把握すること 手順 水曜/日曜の2回、全店に対して電話にて以下の3～8の手順で、店番スタッフが出勤声かけを所定の頻度で実施しているかどうかヒアリング …

“【業務1】セラピスト出勤声かけ監査” の続きを読む